SUDAH SESUAIKAH PEKERJAAN ANDA?

Ada10 gaya bekerja yang sering tampak dan dilakukan oleh para pekerja. Anda bisa mencari jenis pekerja  seperti apakah yang sesuai dengan  gaya bekerja Anda dalam Passion Archetypes. Berikut adalah tipe-tipe  pekerja melakukan pekerjaannya:

The Builder:Ini merupakan tipe yang terbuka dengan segala macam kesempatan untuk mengembangkan bisnis baru atau fungsi baru untuk membuka sebuah lahan baru. Tipe Pembangun ini  mencintai sebuah teritori yang belum dimiliki orang lain. Bekerja amat baik untuk mencapai sebuah tujuan yang ditetapkan. Mereka membutuhkan kebebasan untuk menciptakan “jejak” mereka demi mencapai gol tersebut. Tipe “The Bulider” atauPembangun adalah tipe yang tak kenal lelah untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dalam bisnis, dan umumnya adalah pemimpin sejati.

The Transformer: Tipe Pengubah adalah orang yang senang dengan perubahan. Mereka bisa maju melawan segala kekacauan dan perubahan. Tipe ini sangat mudah beradaptasi dan akan baik menghadapi perubahan dan kemungkinan perubahan ke arah yang lebih baik. Mereka biasanya tak akan menunggu agar terjadi perubahan, tetapi akan mencari kesempatan untuk melakukan perubahan. Mereka cenderung bosan menghadapi keadaan yang sama dari waktu ke waktu.

The Processor: Senang meneliti dan mengamati sesuatu adalah tipe pribadi ini. Mereka senang mengkaji informasi dan data untuk melihat apa yang akan dihasilkan. Mereka mengantisipasi apa perubahan/koreksi yang dibutuhkan untuk menindaklanjuti informasi yang mereka dapatkan. Mereka senang menjadi orang di belakang layar yang menyelamatkan perusahaan atau diri mereka dari kesalahan yang amat berat.

The Altruist: Tipe ini adalah tipe orang-orang yang memiliki gairah besar untuk memberi. Ia akan sangat baik jika ditempatkan sebagai kompas moral perusahaan. Altruis akan menantang perusahaan untuk bisa memberikan sesuatu yang baik kepada masyarakat.

The Healer: Mereka adalah orang-orang yang dicari ketika ada masalah. Mereka adalah tempat bersandar ketika ada yang tak berjalan dengan benar. Mereka biasanya adalah tipe yang pertama kali menyadari jika ada yang tak berjalan dengan benar dengan perusahaan, dan akan maju untuk memberikan suatu solusi.

The Connector: Dengan sebuah gairah untuk berkomunikasi, bernegosiasi, dan membangun jembatan di antara manusia, tipe ini adalah seorang insinyur hubungan. Mereka sering mencari kesamaan dari dua pihak yang bertikai agar bisa menyatukan visi dan jalan.

The Creator: Seperti seorang ahli, tipe ini akan menggunakan sebuah konsep dan menerjemahkannya ke dalam bentuk yang bisa diapresiasi orang lain. Kreator memfokuskan diri kepada suatu bentuk yang estetik, dan mencari sebuah keindahan dan fungsionalitas dalam apa pun yang bisa mereka manifestasikan dalam pekerjaan.

The Teacher: Mereka adalah individu-individu yang senang mengajak orang-orang untuk belajar dan pencari pengetahuan. Tipe seperti ini bisa diandalkan untuk membantu orang lain berkembang, untuk menerjemahkan informasi yang mudah dimengerti orang lain. Mereka juga senang membagi pengetahuan mereka kepada orang lain.

The Discoverer: Tipe ini adalah orang yang senang mengeksplorasi ragam hal. Mereka suka mendesain eksperimen atau pendekatan yang bisa membuka tabir kebenaran. Mereka bisa dibilang adalah inovator yang senang menyelesaikan teka-teki menantang.

The Conceiver: Tipe ini merupakan tipe yang berakrobat dengan intelektual. Mereka secara konsisten mendorong diri hingga batas. Biasanya mereka adalah orang yang datang dengan ide-ide luar biasa untuk menciptakan sebuah gagasan, produk, pelayanan, proses, atau strategi. Karena mereka seringkali berada di luar batas pola yang biasa, mereka seringkali mampu mendobrak hal-hal yang lama.

Kebanyakan dari kita akan menghabiskan waktu sekitar 84.000 jam dari hidup kita untuk bekerja. Di jaman seperti sekarang, organisasi seakan meminta para pegawainya untuk bisa memberikan lebih kepada perusahaan. Jadi, mengapa tidak menggunakan waktu kita untuk membangun karier yang Anda sukai? Melamar pekerjaan yang sesuai dengan gairah dan kemampuan adalah formula utama yang bisa memberikan perbedaan terhadap “hanya bekerja” atau “menciptakan sebuah gaya hidup”.

Read More

PENGELOLAAN KELAS

PENGELOLAAN KELAS

Pengertian:
Definitif : Terdiri dari dua kata yaitu pengelolaan dan kelas. Istilah lain dari kata pengelolaan “manajemen” adalah kata yang aslinya dari bahasa Inggris “management” yang berarti ketatalaksanaan, tata pimpinan, pengelolaan.

Manajemen atau pengelolaan dalam pengertian umum menurut Suharsimi Arikunto (1990 :  adalah pengadministrasian, pengaturan atau penataan suatu kegiatan. Sedangkan kelas menurut Oemar Hamalik (1987 : 311) adalah suatu kelompok orang yang melakukan kegiatan belajar bersama yang mendapat pengajaran dari guru.

Di dalam membahas pengelolaan kelas ini, perlu dikemukakan pendapat beberapa ahli yang mendefinisikan dengan redaksi yang berlainan, di antaranya adalah sebagai berikut :

1. Menurut Suharsimi Arikunto, pengelolaan kelas adalah suatu usaha yang dilakukan oleh penanggung jawab kegiatan belajar mengajar atau yang membantu dengan maksud agar dicapai kondisi optimal, sehingga dapat terlaksana kegiatan belajar seperti yang diharapkan. 
2. Menurut Sudarwan Danim, pengelolaan atau manajemen kelas adalah seni atau praksis (praktik dan strategi) kerja yaitu guru bekerja secara individu dengan cara melalui orang laian (semisal bekerja dengan sejawat atau siswa sendiri). Untuk mengoptimalkan sumber daya kelas bagi penciptaan proses belajar mengajar yang efektif dan efisien.
3. Menurut Rasdi Ekosiswoyo, manajemen kelas adalah tahap-tahap dan prosedur untuk menciptakan dan mempertahankan lingkungan belajar dan pembelajaran yang kondusif.
4. Menurut Made Pidarta, pengelolaan kelas adalah proses seleksi dan penggunaan alat-alat yang tepat terhadap problem dan situasi kelas.
5. Menurut J.J. Hasibuan, ketrampilan mengelola kelas adalah ketrampilan guru untuk menciptakan dan memelihara kondisi belajar yang optimal, dan mengembalikannya ke kondisi yang optimal jika terjadi gangguan, baik dengan cara mendisiplinkan atau melakukan kegiatan remedial.

Dari uraian tersebut dapat dipahami bahwa pengelolaan kelas adalah suatu usaha yang dengan sengaja dilakukan guna mencapai tujuan pengajaran. Kesimpulan yang sangat sederhana adalah bahwa pengelolaan kelas adalah kegiatan pengaturan kelas untuk kepentingan pengajaran.

---

1.Mengapa Pengelolaan Kelas penting untuk seorang Guru?
Jawab : Sebab guru yang tidak bisa  mengelola kelas dengan baik,maka Tujuan pengajaran yang diberikan tidak akan akan tercapai.
2.Kemampuan apa yang harus dikuasai guru supaya dapat mengelola kelas?
Jawab:Merancang,Melaksanakan dan Mengevaluasi pengajaran
3.Apa yang perlu dirancang Sebelum mengelola kelas?
Jawab: Program Tahunan,Program Semester,SATPEL/RPP,Metode,Alat Peraga.
4.Bagaimana seorang guru supaya dapat melaksanakan pengajaran dengan baik?
Jawab: Jika guru mampu melaksanakan pengajaran dengan berbagai strategi dan pendekatan sehingga pengajaran yang dihasilkan 80%anak menguasai kompetensi yang diujikan dan ada perubahan tingkah laku pada si  anak didik.Sehingga secara keseluruhan guru mempunyai seni dan emosi dalam mngajar.Sebab seni dan emosi sangat dibutuhkan dalam Kegiatan pengajaran.
5.Bagaimana evaluasi yang baik?
Guru hendaknya tidak egois dalam membuat umpan balik hasil belajar,jadi soal yang diberikan ke siswa sesuai materi yang diberikan .
6.Bagaimana jika hasil evaluasi untuk siswa 80% tidak tercapai?
Jawab: Guru harus melihat dari berbagai sisi (guru,siswa,materi ,media dll) Jika sudah menemukan penyebabnya,maka guru cepat2 mengambil sikap dan tindakan: Misal remedial,atau strategi yang lain sesuai kebutuhan.

Sumber: http://www.perkuliahan.com/pengertian-pengelolaan-kelas/#ixzz26AYB8Dli

Read More

PUISI UNTUK GURUKU

GURU

Tempat aku mencari ilmu
Dari tak tahu menjadi tahu
Dari tak ngerti menjadi mengerti
Takkan berhenti engkau berbagi,berbagi dan berbagi….
Laksana pelita dalam kegelapan
Engkaulah pembawa terang….
Karena engkau, ada dokter,
Karena engkau ada insinyur,
Karena engkau ada Presiden,dan profesi yang lain.
Tapi Guru tetaplah guru,yang setiap waktu siap member ilmu……….
Terima kasih atas jasa-jasamu..
Salam Hangat untuk Guru(Pahlawan Tanpa Tanda Jasa)……
Tetap Semangat,karena masa depan bangsa ada dipundakmu….GBU

Read More

TANGKUBAN PERAHU

Asal Usul Gunung Tangkuban Perahu

                Di Jawa Barat tepatnya di Kabupaten Bandung terdapat sebuah tempat rekreasi yang sangat indah yaitu Gunung Tangkuban Perahu. Tangkuban Perahu artinya adalah perahu yang terbalik. Diberi nama seperti karena bentuknya memang menyerupai perahu yang terbalik. Konon menurut cerita rakyat parahyangan gunung itu memang merupakan perahu yang terbalik. Berikut ini ceritanya.

               Beribu-ribu tahun yang lalu, tanah Parahyangan dipimpin oleh seorang raja dan seorang ratu yang hanya mempunyai seorang putri. Putri itu bernama Dayang Sumbi. Dia sangat cantik dan cerdas, sayangnya dia sangat manja. Pada suatu hari saat sedang menenun di beranda istana, Dayang Sumbi merasa lemas dan pusing. Dia menjatuhkan pintalan benangnya ke lantai berkali-kali. Saat pintalannya jatuh untuk kesekian kalinya Dayang Sumbi menjadi marah lalu bersumpah, dia akan menikahi siapapun yang mau mengambilkan pintalannya itu. Tepat setelah kata-kata sumpah itu diucapkan, datang seekor anjing sakti yang bernama Tumang dan menyerahkan pintalan itu ke tangan Dayang Sumbi. Maka mau tak mau, sesuai dengan sumpahnya, Dayang Sumbi harus menikahi Anjing tersebut.

                   Dayang Sumbi dan Tumang hidup berbahagia hingga mereka dikaruniai seorang anak yang berupa anak manusia tapi memiliki kekuatan sakti seperti ayahnya. Anak ini diberi nama Sangkuriang. Dalam masa pertumbuhannya, Sangkuring se lalu ditemani bermain oleh seekor anjing yang bernama Tumang yang dia ketahui hanya sebagai anjing yang setia, bukan sebagai ayahnya. Sangkuriang tumbuh menjadi seorang pemuda yang tampan dan gagah perkasa.

                       Pada suatu hari Dayang Sumbi menyuruh anaknya pergi bersama anjingnya untuk berburu rusa untuk keperluan suatu pesta. Setelah beberapa lama mencari tanpa hasil, Sangkuriang merasa putus asa, tapi dia tidak ingin mengecewakan ibunya. Maka dengan sangat terpaksa dia mengambil sebatang panah dan mengarahkannya pada Tumang. Setibanya di rumah dia menyerahkan daging Tumang pada ibunya. dayanng Sumbi yang mengira daging itu adalah daging rusa, merasa gembira atas keberhasilan anaknya.
Segera setelah pesta usai Dayang Sumbi teringat pada Tumang dan bertanya pada pada anaknya dimana Tumang berada. Pada mulanya Sangkuriang merasa takut, tapa akhirnya dia mengatakan apa yang telah terjadi pada ibunya. Dayang Sumbi menjadi sangat murka, dalam kemarahannya dia memukul Sangkuriang hingga pingsan tepat di keningnya. Atas perbuatannya itu Dayang Sumbi diusir keluar dari kerajaan oleh ayahnya. Untungnya Sangkuriang sadar kembali tapi pukulan ibunya meninggalkan bekas luka yang sangat lebar di keningnya.Setelah dewasa, Sangkuriang pun pergi mengembara untuk mengetahui keadaan dunia luar.

                      Beberapa tahun kemudian, Sangkuriang bertemu dengan seorang wanita yang sangat cantik. Segera saja dia jatuh cinta pada wanita tersebut. Wanita itu adalah ibunya sendiri, tapi mereka tidak saling mengenali satu sama lainnya. Sangkuriang melamarnya, Dayang Sumbi pun menerima dengan senang hati. Sehari sebelum hari pernikahan, saat sedang mengelus rambut tunangannya, Dayang Sumbi melihat bekas luka yang lebar di dahi Sangkuriang, akhirnya dia menyadari bahwa dia hampir menikahi putranya sendiri. Mengetahui hal tersebut Dayang Sumbi berusaha menggagalkan pernikahannya. Setelah berpikir keras dia akhirnya memutuskan untuk mengajukan syarat perkawinan yang tak mungkin dikabulkan oleh Sangkuriang. Syaratnya adalah: Sangkuriang harus membuat sebuah bendungan yang bisa menutupi seluruh bukit lalu membuat sebuah perahu untuk menyusuri bendungan tersebut. Semua itu harus sudah selesai sebelum fajar menyingsing.

                        Sangkuriang mulai bekerja. Cintanya yang begitu besar pada Sangkuriang memberinya suatu kekuatan aneh. Tak lupa dia juga menggunakan kekuatan yang dia dapat dari ayahnya untuk memanggil jin-jin dan membantunya. Dengan lumpur dan tanah mereka membendung air dari sungai dan mata air. Beberapa saat sebelum fajar, Sangkuriang menebang sebatang pohon besar untuk membuat sebuah perahu. Ketika Dayang Sumbi melihat bahwa Sangkuriang hampir menyelesaikan pekerjaannya, dia berdoa pada dewa-dewa untuk merintangi pekerjaan anaknya dan mempercepat datangnya pagi.

                           Ayam jantan berkokok, matahari terbit lebih cepat dari biasanya dan Sangkuriang menyadari bahwa dia telah ditipu. Dengan sangat marah dia mengutuk Dayang Sumbi dan menendang perahu buatannya yang hampir jadi ke tengah hutan. Perahu itu berada disana dalam keadaan terbalik, dan membentuk Gunung Tangkuban Perahu(perahu yang menelungkub). Tidak jauh dari tempat itu terdapat tunggul pohon sisa dari tebangan Sangkuriang, sekarang kita mengenalnya sebagai Bukit Tunggul. Bendungan yang dibuat Sangkuriang menyebabkan seluruh bukit dipenuhi air dan membentuk sebuah danau dimana Sangkuriang dan Dayang Sumbi menenggelamkan diri dan tidak terdengar lagi kabarnya hingga kini. Sumber www.bapusda.com

GALLERY FOTO REKREASI KE TANGKUBAN PERAHU.PE PURA 29-30 Juni 2012

Read More

10 TIPS MENGATUR WAKTU

10 TIP MENGATUR WAKTU

ON TIME

1. Buatlah perencanaan
Anda memerlukan perencanaan kerja harian. Kalau tidak demikian, anda akan mengalokasikan waktu menurut apa sahaja yang kebetulan tiba dimeja tulis anda. Awasilah setiap hari dengan membuat jadual umum, dengan penekanan khusus pada dua atau tiga hal yang ingin anda selesaikan. Makin banyak waktu yang kita lewatkan untuk merencanakan sesebuah projek, makin sedikit waktu total yang diperlukan untuk menyelesaikannya.

2. Pusatkan perhatian
Golongan yang menghadapi masalah serius dalam hal pengurusan waktu biasanya mencuba melakukan banyak hal sekaligus. Jumlah waktu yang digunakan dalam suatu projek bukanlah hal yang penting. Tetapi yang lebih penting ialah menyediakan jumlah waktu yang tidak terganggu.

3. Ambillah waktu rehat
Bekerja dalam tempoh yang lama tanpa rehat bukanlah penggunaan waktu yang efektif. Tenaga makin menurun, kebosanan makin mempengaruhi serta ketegangan fizikal dan mental makin terkumpul. Oeh itu, anda memerlukan masa rehat yang secukupnya kerana hanya berehat sahaja merupakan cara yang paling baik.

4. Jauhkan suasana berkecamuk
Sesetengah orang selalu membiarkan meja tulisnya dipenuhi kertas yang berselerak. Mereka mengra bahawa dengan cara itu persoalan yang penting akan naik sendiri ke atas timbunan kertas itu. Sebenarnya keadaan berkecamuk seperti ini mengganggu tumpuan serta meningkatkan ketegangan dan prestasi seperti orang yang tertimbus batu.

5. Jangan menjadi ‘perfectionist’
Ada perbezaan yang besar antara berusaha mendapat hasil yang baik dan bermati-matian mengejar kesempurnaan. Langkah yang pertama , dapat dicapai,memberi kepuasan dan sihat. Sementara langkah yang kedua, selalunya mustahil, mengakibatkan kekecewaan dan gangguan jiwa. Ia juga mengakibatkan pmbaziran waktu yang sia-sia.
6. Jangan takut mengatakan tidak
Daripada semua teknik menghemat waktu yang pernah dikembangkan, barangkali yang paling efektif ialah selalu menggunakan perkataan tidak. Belajarlah menolak dengan mengunakan kebijaksanaan tetapi tegas terhadap setiap permintaan yang tidak menunjang pencapaian sasaran anda.

7. Jangan menunda-nunda kerja
Penundaan kerja pada umumnya merupakan kebasaan yang sudah berakar umbi. Sungguhpun begitu, kita mampu mengubah kebiaaan ini asalkan kita menggunakan sistem yang tepat seperti putuskan untuk berubah segera setelah anda selesai membaca artikel ini, sementara hati anda tergerak oleh motivasinya. Mengambil langkah pertama dengan segera adalah amat penting. Seterusnya jangan mencuba terlalu banyak perkara dalam waktu yang singkat. Apa yang perlu dilakukan ialah memaksa dirimelakukan pekerjaan yang sudah tertunda sekarang juga.

8. Lakukanlah bedah siasat radikal
Kegiatan membuang waktu sama seperti kanser. Ia menghabiskan tenaga dan cenderung tumbuh semakin besar. Satu-satunya cara penyembuhan adalah pembedahan radikal. Jika anda membuang waktu dalam kegiatan yang membuatkan anda bosan, alihkan perhatian daripadanya kerana ia mensia-siakan tenaga anda. Buanglah kegiatan ini, seklai untuk selama-lamanya.

9. Delegasikan pekerjaan
Anda tidak perlu menjadi pemimpin nasional atau esekutif firma gergasi untuk mampu mendelegasikan pekerjaan. Sebagai peringatan, mewakilkan kepada pekerja bawahan pekerjaan yang tidak disukai oleh anda dan semua orang lain bukanlah mendelegasikannya, tetapi meberi perintah. Belajarlah mendelegasikan tugas yag penuh cabaran dan memberikan imbalan, bersama dengan kuasa secukupnya untuk membuat keputusan yang perlu. Ini dapat membantu melonggarkan waktu anda.

10. Jangan kecanduan kerja
Hampir semua eksekutif berjaya mempunyai jam kerja yang panjang, tetapi mereka tidak membiarkan pekerjaan mengganggu hal-hal yang pentig dalam hidup mereka, seperti bergaul dengan teman-teman dan berbual kosong.Ini membezakan mereka daripada orang yang kecanduan kerja yang sama tarafnya seperti orang yang kecanduan alkohol. Gejala kecanduan kerja mencakupi penolakan untuk mengambil cuti, tidak dapat menyingkirkan pejabat daripada fikiran pada hujung minggu serta isteri dan anak-anak yang asing baginya.

Read More

SEPENGGAL KISAH...

41 tahun lalu,disebuah dusun yang sepi,jauh dari keramaian kota,lahirlah seorang bayi mungil,cantik,yang sudah diharapkan oleh kedua orang tuanya.Proses kelahirannya hanya ditemani oleh seorang dukun bayi.Beda dengan sekarang,berbagai persiapan akan dilakukan jika seorang perempuan akan melahirkan.Dengan kesederhanaan si bayi mungil tumbuh kembang seperti anak2 lainnya.Sifat yang menonjol dari sigadis kecil ini,pendiam dan penurut.Segala pekerjaan yang ditugaskan oleh orang tuanya selalu dikerjakan dengan penuh iklas dan tanggung jawab.Saking hormat dengan orang tuanya,sigadis rela tidak ikut upacara 17 Agustus ke kecamatan,karena membantu sang ayah yang sedang menanam kacang.Namun hal itu bukan menjadikan si gadis beban,tapi malah menambah motivasi semakin giat belajar.Hal ini dapat dibuktikan yang setiap menerima raport catur wulan si gadis selalu masuk 2 besar.Tumbuh kembang dengan banyak sodara banyak yang harus dibagi.Namun pekerjaan tetap pekerjaan,yang susah dibagi dengan sodara,karena 7 dari 9 sodara laki-laki.Rupanya kerajinan,kepandaian dan penurut ,membuat Seseorang tertarik membawa hijrah dari desa ke kota dan dapat melanjutkan pendidikan lebih tinggi.Karena di desa ini anak2 jarang yang sekolah tinggi.Maklum budaya desa jika sudah lulus SD rata2 kalo tidak mrantau,dikawinkan.Bener aja,lulus SMP sigadis hijrah kesebuah kota yang tenang,disanalah ia berpisah dengan kedua orang tua dan saudara2nya.Apapun yang disuruhnya pasti dikerjakan,karena menurutnya,hidup adalah perjuangan,dan perjuangan akan membawa makna hidup yang sangat dalam untuk bekal di masa depan.Semua badai telah berlalu,3 tahun rupanya telah membuat sigadis tambah dewasa dan ijazah gurupun dibawa pulang.Seseorang yang telah mendidiknya selama ini tdk tinggal diam,ketika ada lowongan pekerjaan  di sebuah pabrik Sepatu di Tangerang, sigadis inipun dikirim juga kesana. 2Tahun disana banyak mengalami transisi hidup dari yang diberi kini bisa memberi.Kegiatan MUDIKA yang diikutinya membuat ia banyak teman dan Kegiatan.Apa yang ia dapatkan adalahcinta teman dan sodara .Disinilah ia merasa nyaman.Karena ia merasa tidak sendiri lagi.ketiga ada maslah ada tempat untuk curhat,ketika sakit,ada tempat untuk istirahat.Diantara Cinta teman-teman yang menjadi sodara,ada satu nama yang sampai kini masih teringat,karena nama ini punya cinta yang beda dengan cinta teman2nya.Cinta yang membuat bahagia sekaligus cinta yang membuat luka hati.Namun Tuhan menggariskan lain.Selain luka hati,ia juga terkena penyakit tifus yang mau tidak mau harus istirahat total 3 bulan.Dan bener aja pabrik tidak mau ijin sebanyak itu,maka mau tidak mau harus keluar.Setelah keluar dari pabrik sepatu itu,beberapa pilihan ditawarkan,dan sigadis memilih untuk melamar jadi guru.Disepanjang perjalanan jadi Guru inilah kisah-kisah baru terjadi.Tak lepas dari intrik2 Cinta. Ada satu nama yang sampai sekarang masih terkenang.Diakhir perjalanan mereka sepakat untuk membuat "Masa lalu biarlah jadi kenangan,Jangan dilupakan,Karena masa mendatang akan selalu punya masa lalu untuk dikenang" Kesepakatan itu membuat mereka untuk menjalani seperti yang Tuhan rencanakan.Di usia yang ke-26 Tuhan mengirim seseorang untuk menjalani hidup berkeluarga.Menjelang sakramen perkawinan yang direncanakan Tuhan berkehendak lain.Ibunya yang sudah melahirkan dan selalu memberi motivasi,dipanggil kembali ke pangkuanNya.Namun Sakramen perningkahan ttp diteruskan setelah 40 hari,mengingat pengurusan surat yang susah dan masa kedaluwarsa.Kemandirian rupanya sudah tertanam dalam hati,berlarut dalam kesedihan tak bisa mengembalikan ibunya kembali.Bangkitlah ia dengan kehidupan yang baru dengan keluarga barunya.Tak seperti yang dibayangkan,HIDUP BERKELUARGA ITU indah,menyenangkan dan,....bla,....Masa2 indah ia alami tapi masa2 sulitpun tak kunjung berhenti.Atas kesabaran,kerendahan hati,dan doa,ia bisa melewati satu demi satu ujian hidup itu.Kini 4 orang anak sudah dipercayakan Tuhan untuk dididik,dibesarkan,supaya berguna dengan kasih dan cinta.Ia hanya pasrah dan menjalani hidup ini dengan sabar,dengan penuh percaya.Karena Tuhan tidak akan memberi ujian yang melebihi kekuatannya.Maka hanya kepada Tuhan ia pasrahkan semuanya.Hanya kepada Tuhan segala cita,cinta,rasa dan karya untuk dirinya dan keluarga diserahkan.Semoga Tuhan selalu memberikan yang terbaik,untuk keluarga dan handai taulan.Setiap kejadian pasti ada hikmah yang diambil.Maka sampai detik inipun ia tak pantang menyerah dan berusaha mendidik ke-4 anaknya,sesuai kemampuan,...Siapakah dia?Dia Sipenulis cerita ini yang masih aktif jadi seoarng guru di Lembaga Pendidikan Pesona Edu.Terimakasih atas perhatian sudah membaca cerita ini.Salam Rosaline Suparti Yuwono (Penulis)
Tak Lupa Saya juga berterima Kasih kepada P Dhe Djumadi sekeluarga yang sudah mendidik dan membesarkan saya,juga teman2 dan keluarga yang sudah sangat berperan dalam perjalanan hidup saya.Tak ada gading yang tak retak,banyak kekurangan dalam pembuatan blog ini,saya mohon kritik dan saran yang mendukung supaya blog saya lebih baik.Syukur-syukur bisa tukar link.....GBU All Ways......

Read More